Una orden judicial reciente en Dubai parece haber legitimado el pago de salarios mediante criptomonedas, pero algunos expertos señalan preguntas sin respuesta.
No está claro si se apelará el fallo.
Un tribunal de Dubai ordenó a una empresa compensar a un trabajador a través de un token de criptomoneda, como se estipula en el contrato de trabajo, un precedente legal que plantea varias preguntas incluso si otorga cierta legitimación a las criptomonedas en la región.
Sin embargo, el fallo no significa necesariamente que las criptomonedas estén legalizadas para el pago de salarios en general, dijeron a CoinDesk dos abogados con sede en Dubai.
“El fallo simplemente reconoce un Activo Virtual específico (Tokens EcoWatt) como una parte legalmente válida del paquete de compensación de un empleado específico, implicando indirectamente que los paquetes de compensación de los empleados pueden incluir Activos Virtuales”, dijo Ankita Dhawan, asociada senior del Instituto Métis, un Grupo de expertos en resolución de disputas. “El fallo no aclara qué Activos Virtuales. ¿Se requeriría una aprobación de la Autoridad Reguladora de Activos Virtuales de Dubai?”
La orden del tribunal de primera instancia de Dubai tiene fecha del 17 de julio. Según las leyes laborales de Dubai hay un período de apelación de 15 días. Dada la naturaleza privada de los procedimientos legales en Dubai, no se reveló ni el nombre del demandante ni la empresa y no está claro si se ha presentado una apelación.
El denunciante alegó que la empresa dejó de pagarles el salario sin motivo durante cinco meses antes de rescindir el contrato. El tribunal ordenó al empleador pagar 62.867 dirhams (17.116 dólares) y 39.200 de la criptomoneda ecowatt (EWT), como cuotas impagas. El valor del token en diferentes sitios web de seguimiento de precios varía ampliamente, lo que dificulta valorar el pago en términos de dólares.
La decisión del tribunal “apoya el pago de salarios en criptomonedas, siempre que ambas partes acepten este acuerdo en el contrato de trabajo”, dijo Navandeep Matta, asociado senior de Kochhar & Co. Legal Consultants.
Esto podría significar que hay posibilidades de que otros sectores comiencen a ofrecer salarios con Activos Virtuales como componente”, dijo Dhawan.
Aún así, los abogados dijeron que el fallo puede ser específico de este caso y de la criptomoneda, lo que plantea más preguntas.
Matta afirmó que “a partir de ahora, la aplicación de estas normas se limita al Emirato de Dubai” y no a los otros seis emiratos de los Emiratos Árabes Unidos.
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