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El llamado “efecto Trump” sobre las criptomonedas se ha materializado, al menos para un destacado jugador de criptomonedas, en forma de una ola de contrataciones en Estados Unidos.
Ripple busca nuevos profesionales en todos los departamentos. Aproximadamente tres cuartas partes de sus puestos vacantes se encuentran en los EE. UU., incluidos aquellos en sus oficinas recientemente ampliadas de San Francisco y Nueva York.
Los roles abiertos incluyen gerente de cumplimiento general y líder de sistemas financieros de gestión del desempeño empresarial en San Francisco, así como un especialista en KYC/debida diligencia en Nueva York. También un grupo de ingenieros.
El repunte en la contratación refleja optimismo en el mercado estadounidense a medida que una nueva administración llega al poder (Trump, los candidatos de su gabinete y un Congreso pro-cripto).
“Si bien los cambios iniciales en las políticas de la SEC podrían comenzar en los primeros meses bajo un nuevo liderazgo, el progreso legislativo puede avanzar de manera constante a medida que los formuladores de políticas prioricen marcos claros para los activos digitales”, me dijo un portavoz de Ripple. “El impacto más inmediato probablemente se producirá mediante cambios en la aplicación de la ley y mediante la oferta de más orientación regulatoria”.
Y tal vez menos orientación regulatoria, en algunos escenarios. La SEC, bajo un nuevo líder (después de la partida de Gary Gensler) podría revocar la SAB121, por ejemplo, una guía que disuade a algunos actores importantes de custodiar criptomonedas.
En última instancia, Ripple dijo que está buscando poner fin a la regulación de la SEC mediante la aplicación de la ley (la compañía sabe todo sobre las batallas legales con la SEC). También busca “marcos adecuados para su propósito” (en lugar de aplicar regulaciones de décadas de antigüedad) y “directrices claras para las ventas y distribuciones institucionales”.
Las aclaraciones antes mencionadas permitirían a la compañía expandir significativamente sus operaciones en Estados Unidos, dijo el portavoz.
El representante añadió: “Ya hemos visto que esto empieza a suceder, cerrando tantos acuerdos empresariales en los dos meses posteriores a las elecciones como en los seis meses anteriores”.
