Mercado de productos de gestión de la fuerza laboral
Según HTF Market Insights, se proyecta que el mercado mundial de productos de gestión de la fuerza laboral crecerá de 5 mil millones de dólares en 2024 a 12 mil millones de dólares en 2032, a una tasa compuesta anual del 20%. De 2025 a 2032.
HTF MI acaba de publicar el Estudio Global de Mercado de Productos de Gestión de la Fuerza Laboral, un análisis exhaustivo del mercado que abarca más de 143 páginas y describe el alcance del producto y la industria, así como el pronóstico y el estado del mercado para 2025-2032. El proceso de comercialización está siendo acelerado por la segmentación del estudio de mercado por regiones importantes. El mercado actualmente está ampliando su alcance.
𝐌𝐚𝐣𝐨𝐫 𝐌𝐚𝐣𝐨𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐢𝐞𝐬 Perfilado en el mercado de productos de gestión de la fuerza laboral son:
SAP, Oracle, ADP, Workday, Kronos, Ultimate Software, Ceridian, IBM, Infor, Zoho, Paycom, PayLocity, Bamboohr, a saber, UKG, Cornerstone Ondemand, Sumtotal Systems, PeopleStrategy, Workforce Software, Isolved
𝐑𝐞𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭 𝐏𝐃𝐅 𝐒𝐚𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐂𝐨𝐩𝐲 𝐨𝐟 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭: (𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐅𝐮𝐥𝐥 𝐓𝐎𝐂, 𝐋𝐢𝐬𝐭 𝐨𝐟 𝐓𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 & 𝐅𝐢𝐠𝐮𝐫𝐞𝐬, 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐭) @ 👉 https://www.htfmarketinsights.com/sample-report/4140310-workforce-management-product-market?utm_source=saroj_openpr&utm_id=saroj
Nuestro informe cubre los siguientes temas importantes:
𝐁𝐲 𝐓𝐲𝐩𝐞:
Programación de la fuerza laboral, tiempo y asistencia, gestión de licencias, análisis de la fuerza laboral, gestión de tareas
𝐁𝐲 𝐀𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧:
Salud, minorista, fabricación, BFSI, TI y telecomunicaciones
Definición:
Los productos de gestión de la fuerza laboral son soluciones de software diseñadas para optimizar la productividad de los empleados, optimizar la programación, el tiempo y la asistencia de rastrear, y garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales. Estas herramientas ayudan a las organizaciones a administrar su fuerza laboral de manera eficiente, a reducir costos y mejorar el rendimiento operativo.
Región dominante:
América del norte
Región de mayor crecimiento:
Europa
Tendencias del mercado:
Análisis de la fuerza laboral impulsada por la IA, gestión de la fuerza laboral móvil, integración con sistemas de recursos humanos, centrarse en la gestión de la fuerza laboral remota
Conductores del mercado:
Aumento de la adopción de soluciones basadas en la nube, demanda de optimización de la fuerza laboral, creciente enfoque en la participación de los empleados, el cumplimiento de las leyes laborales
Desafíos del mercado:
Altos costos de implementación, preocupaciones de seguridad de datos, resistencia al cambio en las organizaciones tradicionales
Los segmentos titulados y la subsección del mercado se iluminan a continuación:
Análisis en profundidad de los segmentos del mercado de productos de gestión de la fuerza laboral por tipos: programación de la fuerza laboral, tiempo y asistencia, gestión de licencias, análisis de la fuerza laboral, gestión de tareas
Análisis detallado de los segmentos del mercado de asesoramiento de carrera y educación por aplicaciones: atención médica, minorista, fabricación, BFSI, TI y telecomunicaciones
Mercado mundial de productos de gestión de la fuerza laboral -𝐑𝐞𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐢𝐬
• América del Norte: Estados Unidos de América (EE. UU.), Canadá y México.
• América del Sur y Central: Argentina, Chile, Colombia y Brasil.
• Medio Oriente y África: Reino de Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Turquía, Israel, Egipto y Sudáfrica.
• Europa: el Reino Unido, Francia, Italia, Alemania, España, Nórdicos, países bálticos, Rusia, Austria y el resto de Europa.
• Asia: India, China, Japón, Corea del Sur, Taiwán, Sudeste de Asia (Singapur, Tailandia, Malasia, Indonesia, Filipinas y Vietnam, etc.) y descanso
• Oceanía: Australia y Nueva Zelanda
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Objetivos de investigación de mercado de productos de gestión de la fuerza laboral:
– Se centra en los fabricantes clave, definir, pronunciar y examinar el valor, el volumen de ventas, la cuota de mercado, el panorama de la competencia de mercado, el análisis FODA y los planes de desarrollo en los próximos años.
-compartir información integral sobre los factores clave que influyen en el crecimiento del mercado (oportunidades, impulsores, potencial de crecimiento, desafíos y riesgos específicos de la industria).
– Analizar con respecto a las perspectivas futuras individuales, las tendencias de crecimiento y su participación en el mercado total.
– Analizar desarrollos razonables, como acuerdos, lanzamientos de nuevos productos de expansiones y adquisiciones en el mercado.
– Para perfilar deliberadamente a los jugadores clave y examinar sistemáticamente sus estrategias de crecimiento.
Análisis de cinco fuerzas y mortero: Análisis de cinco fuerzas: la amenaza de los nuevos participantes, la amenaza de sustitutos, la amenaza de competencia y el poder de negociación de los proveedores y compradores, se llevan a cabo para comprender mejor las circunstancias del mercado.
• Políticas (política política y estabilidad, así como políticas comerciales, fiscales y fiscales)
• Económico (tasas de interés, tasas de empleo o desempleo, costos de materia prima y tasas de cambio)
• Social (cambio demográfico familiar, niveles educativos, tendencias culturales, cambios de actitud y cambios en los estilos de vida)
• Tecnológico (cambios en tecnología digital o móvil, automatización, investigación y desarrollo)
• Legal (legislación laboral, derecho del consumidor, salud y seguridad, regulación y restricciones internacionales y comerciales)
• Ambiental (clima, procedimientos de reciclaje, huella de carbono, eliminación de desechos y sostenibilidad)
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Puntos cubiertos en la tabla de contenido del mercado global de productos de gestión de la fuerza laboral:
Capítulo 01 – Resumen del ejecutivo de productos de gestión de la fuerza laboral
Capítulo 02 – Descripción general del mercado
Capítulo 03 – Factores de éxito clave
Capítulo 04 – Mercado mundial de productos de gestión de la fuerza laboral – Análisis de precios
Capítulo 05 – Mercado global de productos de gestión de la fuerza laboral antecedentes o historial
Capítulo 06 – Segmentación del mercado de productos de gestión de la fuerza laboral global (tipo de p. Ej., Aplicación)
Capítulo 07 – Mercado de productos de gestión de la fuerza laboral en todo el mundo de los países y países emergentes
Capítulo 08 – Estructura del mercado de productos de gestión de la fuerza laboral global y análisis de valor
Capítulo 09 – Mercado de productos de gestión de la fuerza laboral global Análisis y desafíos competitivos
Capítulo 10 – Suposiciones y acrónimos
Capítulo 11 – Metodología de investigación de mercado de productos de gestión de la fuerza laboral
Gracias por leer este artículo; También puede obtener secciones individuales en los capítulos o versiones de informes regionales como América del Norte, Latam, Europa, Japón, Australia o el sudeste de Asia.
Nidhi Bhawsar (Gerente de PR y Marketing)
HTF Market Intelligence Consulting Private Limited
Teléfono: +15075562445
sales@htfmarketintelligence.com
Sobre el autor:
HTF Market Insights está en una posición única para empoderar e inspirar a los servicios de investigación y consultoría para empoderar a las empresas con estrategias de crecimiento, al ofrecer servicios con una profundidad y amplitud de liderazgo de pensamiento, investigaciones, herramientas, eventos y experiencia que ayudan a tomar decisiones.
Este lanzamiento fue publicado en OpenPR.