Mercado del sistema de gestión del capital humano (HCM)
El último estudio de investigación publicado por HTF MI “Mercado global del Sistema de gestión de capital humano (HCM) con más de 120 páginas de análisis sobre estrategia empresarial asumido por actores clave y emergentes de la industria y ofrece conocimientos sobre el desarrollo actual del mercado, el panorama, las tecnologías, impulsores, oportunidades, punto de vista del mercado y estado. Comprender los segmentos ayuda a identificar la importancia de los diferentes factores que ayudan al crecimiento del mercado. Algunas de las principales empresas cubiertas en esta investigación son SAP, Oracle, ADP, Workday, Ultimate Software, Ceridian, Cornerstone OnDemand, Kronos, BambooHR, Infor, SuccessFactors, Paycor, Saba, PeopleFluent, SumTotal, Ultimate Software, HRsoft, Zynchros, etc.
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Según HTFMI, se estima que el mercado del sistema de gestión del capital humano (HCM) alcanzará los 38 mil millones de dólares en 2030, cifra actualmente fijada en 22 mil millones de dólares. En 2019, el tamaño del mercado fue de ~USD 18 mil millones, desde entonces se observó una tasa de crecimiento de CAGR del 8 % en el mercado. El mercado global del Sistema de gestión del capital humano (HCM) está segmentado por aplicación (contratación, participación de los empleados, gestión de la fuerza laboral, nómina, gestión del talento), por tipo (HCM basado en la nube, análisis de recursos humanos, gestión de la fuerza laboral, soluciones de nómina, soluciones de contratación), Alcance del negocio, fabricación y perspectivas: estimado hasta 2030.
Finalmente, cada segmento del mercado global del Sistema de Gestión del Capital Humano (HCM) se evalúa tanto subjetiva como cuantitativamente para considerar tanto los mercados globales como los regionales por igual. Este estudio de mercado proporciona información fundamental y datos precisos de la industria, proporcionando un análisis exhaustivo del mercado basado en las tendencias, impulsores, limitaciones y oportunidades actuales. Los análisis FODA y las cinco fuerzas de Porter se utilizan en la investigación para proporcionar el desafío financiero global.
Definición:
Los sistemas HCM son plataformas de software diseñadas para ayudar a las organizaciones a gestionar su fuerza laboral de forma más eficaz. Estos sistemas automatizan los procesos de recursos humanos, como la contratación, la incorporación de empleados, la nómina, la gestión del desempeño y el cumplimiento. Son fundamentales para mejorar la productividad de la fuerza laboral, mejorar el compromiso de los empleados y respaldar la toma de decisiones estratégicas dentro de los departamentos de recursos humanos. Los sistemas HCM modernos están cada vez más basados en la nube y ofrecen escalabilidad, facilidad de acceso y capacidades de análisis de datos. Estos sistemas ayudan a las empresas a gestionar su talento y su fuerza laboral de manera más efectiva, impulsando el crecimiento empresarial y la satisfacción de los empleados.
Tendencias del mercado:
Integración con IA y aprendizaje automático, funciones de participación de los empleados y estrategias de recursos humanos basadas en datos.
Impulsores del mercado:
Crecimiento de la automatización de la fuerza laboral, demanda de sistemas de recursos humanos basados en la nube, enfoque en la experiencia de los empleados y necesidad de análisis de la fuerza laboral
Desafíos del mercado:
Problemas de seguridad de los datos, desafíos de implementación, resistencia al cambio, altos costos iniciales
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Mercado global del sistema de gestión de capital humano (HCM) por actores clave: SAP, Oracle, ADP, Workday, Ultimate Software, Ceridian, Cornerstone OnDemand, Kronos, BambooHR, Infor, SuccessFactors, Paycor, Saba, PeopleFluent, SumTotal, Ultimate Software, HRsoft, Zyncros
Análisis geográfico: América del Norte y Europa han mostrado un crecimiento sólido en el mercado del Sistema de gestión de capital humano (HCM) y la región APAC y América Latina está creciendo al ritmo más rápido.
Conclusiones informativas del estudio de mercado: El estudio, “Sistema global de gestión del capital humano (HCM)”, compara el estado de empresas destacadas en el mercado con el impacto del coronavirus, después de haber investigado y evaluado exhaustivamente sus datos. La mejora de los principales competidores que operan en el mercado se separó utilizando técnicas mensurables, que incluyeron asunción de deuda de retorno, análisis de cinco poderes de Porter y análisis FODA.
Desarrollos clave en el mercado: esta sección del estudio del Sistema global de gestión del capital humano (HCM) resume los desarrollos clave de la industria, incluidas confirmaciones, esfuerzos coordinados, I+D, lanzamientos de nuevos productos, esfuerzos cooperativos y relaciones con actores clave de la industria.
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Personalización del informe: el informe se puede personalizar según sus necesidades para agregar datos de hasta 3 empresas o países.
Algunas de las preguntas importantes para las partes interesadas y los profesionales de negocios para ampliar su posición en el mercado global del Sistema de gestión del capital humano (HCM):
P 1. ¿Qué región ofrece las puertas abiertas más gratificantes para el mercado de cara a 2023?
P 2. ¿Cuáles son las amenazas comerciales y los impactos del último escenario sobre el crecimiento y la estimación del mercado?
P 3. ¿Cuáles son probablemente los escenarios más alentadores y de alto desarrollo para el movimiento del Sistema Global de Gestión del Capital Humano (HCM) presentados por aplicaciones, tipos y regiones?
P 4. ¿Qué segmentos captan la atención más destacada en el mercado global del Sistema de gestión del capital humano (HCM) en 2023 y en el futuro?
P 5. ¿Quiénes son los actores importantes que enfrentan y se desarrollan en el mercado del Sistema de gestión del capital humano (HCM)?
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Polos clave del TOC:
Capítulo 1 Descripción general del negocio del mercado global Sistema de gestión del capital humano (HCM)
Capítulo 2 Desglose principal por tipo [Cloud-based HCM, HR Analytics, Workforce Management, Payroll Solutions, Recruitment Solutions]
Capítulo 3 Desglose de las principales aplicaciones (ingresos y volumen)
Capítulo 4 Desglose del mercado de fabricación
Capítulo 5 Estudio de mercado de ventas y estimaciones
Capítulo 6 Desglose de la comparación del mercado de producción y ventas de fabricantes clave
………..
Capítulo 8 Evaluación y agresividad del mercado de fabricantes, acuerdos y cierres
Capítulo 9 Desglose de empresas clave por tamaño general del mercado e ingresos por tipo
Capítulo 10 Cadena empresarial/industrial (análisis de valor y cadena de suministro)
Capítulo 11 Conclusiones y Apéndice
Gracias por leer este artículo; También puede obtener secciones individuales por capítulos o versiones de informes por regiones como APAC, América del Norte, LATAM, Europa o el Sudeste Asiático.
Nidhi Bhawsar (Director de relaciones públicas y marketing)
HTF Consultoría de inteligencia de mercado Private Limited
Teléfono: +15075562445
ventas@htfmarketreport.com
Acerca del autor:
HTF Market Intelligence Consulting está en una posición única para empoderar e inspirar con servicios de investigación y consultoría para empoderar a las empresas con estrategias de crecimiento, al ofrecer servicios con extraordinaria profundidad y amplitud de liderazgo intelectual, investigación, herramientas, eventos y experiencia que ayudan en la toma de decisiones.
Este comunicado fue publicado en openPR.
