Software de seguimiento de solicitantes de capacitación de empleados ATS
HTF MI recientemente introdujo un estudio de mercado de Software de seguimiento de solicitantes de capacitación de empleados globales con más de 143 páginas de visión general en profundidad, que describe sobre el alcance del producto / industria y elabora el tamaño del mercado (2025-2032). El estudio de mercado está segmentado por regiones clave que acelera la comercialización. En la actualidad, el mercado está desarrollando su presencia.
Major Companies in Employee Training Applicant Tracking Software ATS Market are: Greenhouse, Lever, iCIMS, Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, SmartRecruiters, Jobvite, Oracle Taleo, ADP, Paycor, Bullhorn, Cornerstone OnDemand, Ultimate Software, Lever, HireVue, PeopleFluent, WorkBright, Big Interview, Avature, Recruitee, JazzHR, ZipRecruiter, ClearCompany, Ceipal, F4S, Otros
Ingrese al mercado de Software ATS de Software ATS de seguimiento de solicitantes de capacitación de empleados:
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HTF Market Intelligence proyecta que el software de seguimiento de solicitantes de capacitación de empleados globales de seguimiento de ATS Market se expandirá a una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) de 12.3% de 2025 a 2032, de 7.3 mil millones en 2025 a 17 mil millones para 2032.
Nuestro informe cubre los siguientes temas importantes:
Por tipo
Abastecimiento de candidatos, gestión de entrevistas, publicación de trabajo, detección de currículums, informes
Por aplicación
Recursos humanos, agencias de reclutamiento, universidades, juntas de trabajo, empresas
Definición:
El mercado de Software de seguimiento de solicitantes de capacitación de empleados (ATS) involucra soluciones de software diseñadas para ayudar a las empresas a reclutar y capacitar a los empleados. Las plataformas ATS proporcionan características como publicaciones de trabajo, evaluación de currículums y gestión de candidatos, al tiempo que ofrecen herramientas para capacitación, incorporación y seguimiento de rendimiento de los empleados. Estos sistemas ayudan a optimizar el proceso de contratación, mejorar el desarrollo de los empleados y mejorar la gestión general del talento en las empresas.
Tendencias del mercado
Integración de IA, automatización en reclutamiento, tecnologías de entrevistas remotas
Conductores del mercado:
Creciente demanda de software de adquisición de talento, cambio hacia una contratación remota, decisiones de contratación basadas en datos
Desafíos del mercado:
Preocupaciones de privacidad de datos, problemas de integración del sistema, alta competencia
Domining_region:
América del Norte, Europa, APAC
FastestRowing_region:
América Latina, Mea
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Los segmentos titulados y la subsección del mercado se iluminan a continuación:
Análisis en profundidad de los segmentos de mercado de software ATS de seguimiento de solicitantes de capacitación de empleados por tipos: abastecimiento de candidatos, gestión de entrevistas, publicación de trabajo, detección de currículums, informes
Análisis detallado de la capacitación de empleados Software de seguimiento de solicitantes ATS Segmentos de mercado por aplicaciones: recursos humanos, agencias de reclutamiento, universidades, juntas de trabajo, empresas
Software de seguimiento del solicitante de empleados global Software ATS Market -Análisis regional
• América del Norte: Estados Unidos de América (EE. UU.), Canadá y México.
• América del Sur y Central: Argentina, Chile, Colombia y Brasil.
• Medio Oriente y África: Reino de Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Turquía, Israel, Egipto y Sudáfrica.
• Europa: el Reino Unido, Francia, Italia, Alemania, España, Nórdicos, países bálticos, Rusia, Austria y el resto de Europa.
• Asia: India, China, Japón, Corea del Sur, Taiwán, Sudeste de Asia (Singapur, Tailandia, Malasia, Indonesia, Filipinas y Vietnam, etc.) y descanso
• Oceanía: Australia y Nueva Zelanda
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Software de seguimiento del solicitante de empleados ATS Objetivos de investigación de mercado:
– Se centra en los fabricantes clave, definir, pronunciar y examinar el valor, el volumen de ventas, la cuota de mercado, el panorama de la competencia de mercado, el análisis FODA y los planes de desarrollo en los próximos años.
-compartir información integral sobre los factores clave que influyen en el crecimiento del mercado (oportunidades, impulsores, potencial de crecimiento, desafíos y riesgos específicos de la industria).
– Analizar con respecto a las perspectivas futuras individuales, las tendencias de crecimiento y su participación en el mercado total.
– Analizar desarrollos razonables, como acuerdos, lanzamientos de nuevos productos de expansiones y adquisiciones en el mercado.
– Para perfilar deliberadamente a los jugadores clave y examinar sistemáticamente sus estrategias de crecimiento.
Cinco análisis de fuerzas y mortero:
Para comprender mejor las condiciones del mercado, se realiza un análisis de cinco fuerzas que incluye el poder de negociación de los compradores, el poder de negociación de los proveedores, la amenaza de nuevos participantes, la amenaza de sustitutos y la amenaza de rivalidad.
• Políticas (política política y estabilidad, así como políticas comerciales, fiscales y fiscales)
• Económico (tasas de interés, tasas de empleo o desempleo, costos de materia prima y tasas de cambio)
• Social (cambio demográfico familiar, niveles educativos, tendencias culturales, cambios de actitud y cambios en los estilos de vida)
• Tecnológico (cambios en tecnología digital o móvil, automatización, investigación y desarrollo)
• Legal (legislación laboral, derecho del consumidor, salud y seguridad, regulación y restricciones internacionales y comerciales)
• Ambiental (clima, procedimientos de reciclaje, huella de carbono, eliminación de desechos y sostenibilidad)
Puntos cubiertos en la tabla de contenido del mercado de ATS de software ATS de seguimiento de solicitantes de capacitación de empleados:
Capítulo 01 – Software de seguimiento de solicitantes de empleados ATS Resumen ejecutivo
Capítulo 02 – Descripción general del mercado
Capítulo 03 – Factores de éxito clave
Capítulo 04 – Mercado de software ATS de seguimiento de solicitantes de capacitación de empleados globales – Análisis de precios
Capítulo 05 – Software de seguimiento de capacitación de empleados global Software ATS Market Fondo o historial
Capítulo 06 – Segmentación del mercado de software ATS de seguimiento de solicitantes de capacitación de empleados globales (por ejemplo, tipo, aplicación)
Capítulo 07 – ANÁLISIS CLAVE Y EMERVENTES ANÁLISIS SOFTWARE ATS SOFTWARE ATS Software de seguimiento de los solicitantes de empleados en todo el mundo
Capítulo 08 – Software de seguimiento de solicitantes de empleados globales Software ATS Estructura de mercado y valor de valor
Capítulo 09 – Software de seguimiento de capacitación de empleados global Software ATS ATS Market Análisis y desafíos competitivos
Capítulo 10 – Suposiciones y acrónimos
Capítulo 11 – Software de seguimiento de solicitantes de empleados ATS Método de investigación de mercado
Gracias por leer este artículo; También puede obtener secciones individuales en los capítulos o versiones de informes regionales como América del Norte, Mint, BRICS, G7, Europa occidental / oriental o el sudeste de Asia. Además, podemos servirle con servicios de investigación personalizados ya que HTF MI posee un repositorio de bases de datos que incluye organizaciones públicas y millones de empresas privadas con experiencia en varios dominios de la industria.
Nidhi Bhawsar (Gerente de PR y Marketing)
HTF Market Intelligence Consulting Private Limited
Teléfono: +15075562445
sales@htfmarketreport.com
Sobre el autor:
HTF Market Intelligence Consulting está en una posición única para empoderar e inspirar a los servicios de investigación y consultoría para empoderar a las empresas con estrategias de crecimiento, al ofrecer servicios con una profundidad y amplitud extraordinarias de liderazgo de pensamiento, investigaciones, herramientas, eventos y experiencia que ayudan a tomar decisiones.
Este lanzamiento fue publicado en OpenPR.