Sharplink, una compañía con un enfoque creciente en Ethereum, ha continuado con su agresiva acumulación de ETH, según una declaración del 26 de agosto.
La firma dijo que adquirió 56,533 ETH a un costo promedio de $ 4,462, utilizando $ 360.9 millones recaudados a través de su programa de emisión en el mercado durante la semana que finaliza el 24 de agosto.
Estas compras elevaron las tenencias totales de Sharplink a 797,704 ETH, que tiene un valor de mercado de casi $ 3.7 mil millones. Sharplink es el segundo titular corporativo más grande de Ethereum, solo detrás de la mina de bits de Thomas Lee.
Desde su lanzamiento de su iniciativa del Tesoro en junio, SharPlink ha ganado 1,799 ETH en recompensas en apuestas y tiene aproximadamente $ 200 millones en efectivo para futuras adquisiciones.
El co-CEO de Sharplink, Joseph Chalom, describió las compras como evidencia de la disciplina de Sharplink en la ejecución de su visión centrada en Ethereum, enfatizando que la compañía sigue comprometida a desarrollar el valor de los accionistas al tiempo que respalda el crecimiento de la red más amplia.
Después de la noticia, las acciones de Sharplink aumentaron 3.31% a aproximadamente $ 20 al momento de la publicación, según Google Finance datos.
Plan de inducción
Sharplink tiene archivado con la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC) para registrar 3 millones de acciones adicionales vinculadas a su plan de adjudicación de incentivos.
El programa, autorizado por primera vez por la Junta el 19 de agosto, permite a la compañía emitir acciones a empleados nuevos o comprendidos como parte de su paquete de compensación.
Según la presentación, el plan de incentivos se aplica solo a las personas que comienzan nuevos roles o que regresan a la empresa después de un descanso confirmado en el servicio.
Los premios elegibles pueden incluir acciones restringidas, unidades de acciones u opciones, pero cada una debe otorgarse al contratar y servir como un factor significativo en la decisión de unirse a Sharplink.
Al vincular las ofertas de empleo con los incentivos de acciones, SharPlink tiene como objetivo competir de manera más efectiva para los trabajadores calificados al tiempo que reduce los gastos basados en efectivo. La medida también refuerza su estrategia de alinear las recompensas de los empleados con el valor de los accionistas a largo plazo.
Mientras tanto, la administración del plan descansará con el Comité de Compensación u otros miembros de la Junta Independiente.